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                                                                                                                                                                          时间:2017-07-10 16:38:27    文章来源:    点击次数:9692    参与评论 COMMENT人

                                                                                                                                                                            邯郸百家乐园租房,(记者 陈菲 通讯员市检)昨日,记者从南京市人民检察院获悉,南京地铁四号线“12·17”钢筋坍塌较大事故责任人林茂金,因涉嫌重大责任事故罪已被玄武区人民检察院依法提起公诉。 2014年12月初,被告人林茂金作为地铁四号线TA06标段施工现场负责人,在安排1号竖井内钢筋绑扎时未严格按照施工方案、安全技术交底等要求架设临时支撑架。同月17日上午,现场人员检查发现钢筋笼发生倾斜并层报工程项目部,项目部召开会议决定由林茂金带队下井组织钢筋整形加固,林茂金在组织指挥施工过程中,仍未按照要求架设临时支撑架,且未能根据作业过程中可能存在的危险因素对作业人员进行有针对性的安全技术交底和安全教育,后钢筋笼架在施工过程中发生坍塌,造成4名工人死亡、3名工人受伤,直接经济损失约人民币430万元。四号线龙江站施工多条公交线调整 江宁新辟8邯郸百家乐园租房45路环线

                                                                                                                                                                             3月15日,金陵晚报报道了启迪方洲“领证”房不卖,等到三个月后“身价”高涨再卖的事情。没想到,昨天出现了戏剧性的后续事件。金陵晚报记者 朱黎玲多位买房人向我们投诉称:连续几个月自称“房荒”的启迪,突然告诉他们又有房子卖了。这是怎么回事呢?一天之内 百余套房改数据记者查询了南京网上房地产数据公示,发现启迪竟然悄悄将此前挂为“已卖出”的百余套房源,在一天之内改头换面,重新变回了“可售”状态。3月14日,泽园3号楼、5号楼、6号楼共计393套房源,在公示上的状态呈现黄色或红色,即已经全部卖出,在认购和备案状态。而3月15日,泽园6号楼突然新增了25套可售房源;5号楼、3号楼各新增2套可售房源。同样,3月14日,智园的可售房源为0套(全部呈黄色、红色、蓝色状态)。3月15日,智园6栋变成了有26套房源可售(呈绿色),5栋有29套房源可售(呈绿色),1栋有1套可售(呈绿色)。但点开智园组团的数据组仔细看,7栋26套、2栋4套房源,虽然也列入可售套数内,却仍保持改动前的已售状态(呈红色或蓝色)。3月14日显示全部卖光的慧园,昨天也多出了51套新的可售房源。记者点开慧园组团的数据组仔细看,同样会发现,这51套房子与智园一样,已售的颜色状态还没来得及改!仍是蓝色和红色。此外一天之内从“已售”变为“可售”的,还有朗园、智园、慧园的不少商业房源。退换手次数突然新增至105次这些在一天之内新冒出来的可售房源,是通过什么方式更改状态的呢?网上房地产3月8日的公示数据显示:启迪方洲90天内退换房换手次数仅为35次;而昨天,这一数据突然激增到105次。“一天之内数据变化如此大,很可能是通过把假认购房源退掉,变回可售房源。”一位业内人士质疑,“南京网上房地产是南京市房产局的官方网站,公示的销售数据都必须是真实的,开发商作假将遭处罚。”买房人举报突然来电卖房 但要全款且没有优惠不少买房人看到记者曝光启迪后,向金陵晚报投诉、举报。昨日,买房人丁女士向我们报料:“从2月初开始,这个项目我去过3次,每次都被告知泽园没有房子卖!今天突然有售楼员主动打电话来,说泽园房源出来了,89㎡、98㎡……什么户型都有!但是,要求我一次性付款!价格是17500元/㎡左右,没有任何优惠。售楼员还说,如果现在不出手,等到4月底价格会再调高。”“启迪方洲之前一期房源就曾停止卖房,然后再上市时,房价涨了大几百元一平米!”市民郑先生向我们投诉。郑先生所说的一期房源,为2013年11月16日开盘的慧园1号楼,昨天突然新增了邯郸百家乐园租房51套可售房源,也含在其中。也就是说,这些房源的销售周期,已经长达近两年半之久。买房人吴先生则举报称:自己去售楼处要求看一下泽园的销控公示表,但售楼员却称没有。按照南京市规定,必须在销售现场公示房源情况。“最近南京市政府发文,说要严查开发商这类现象,我去其他项目看过,人家不仅有在售房源的销控公示,还有上一批已售完房源的销售公示。”权威声音住建部部长陈政高回应多地房价“暴涨”:稳定一线城市和部分二线城市房价针对舆论关注的北上广深等城市房价“暴涨”问题,住房和城乡建设部部长陈政高昨日表示,目前的一项重要任务是稳定一线城市和部分二线城市房价。通过相关城市和部门的共同努力,网签数据显示已经收到一定成效。“春节后北上广深四个一线城市确实出现了过快增长的情况。经过四个城市政府的努力,当然也包括中央有关部门的明确意见,四个城市的情况已经有了一定的变化。我相信,他们有能力也有条件逐步地稳定本市的房地产市场。”陈政高在十二届全国人大四次会议记者会上说。陈政高说,目前中国房地产一个重要特点是分化越来越严重,在价格上也体现了这个特点。三四线城市房价大体上是回落的,问题和矛盾主要集中在一线城市和部分二线城市。我们的一项重要任务是稳定一线城市和部分二线城市房价。陈政高说,部分二线城市春节后房价也上涨过快,住建部正密切关注,随时沟通。目前,这些二线城市也都采取了许多措施稳定房价。下一步除了做好一线和部分二线城市的房价稳定工作外,还将抓好价格监测,随时发现问题,及时提出对策,努力保持房地产市场平稳健康发展。 新华社吸引人才在新区创新创业 江北新区将成立行政审批局

                                                                                                                                                                            邯郸百家乐园租房

                                                                                                                                                                            今年以来,中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实,部分地方政府相继出台细则。但记者注意到,在一些地方,带薪休假已经开始趋于“强制性”,拟将休假情况与单位、个人的考核、评优等挂钩,这是制度善意还是矫枉过正,引发讨论。对此专家分析称,此举体现了政府落实法治的决心,但在全国“一刀切”强制落实带薪休假并不现实,仍要依照相关法律来保障劳动者休假权利。多地出台“硬规定”促带薪休假落实针对带薪休假落实问题,近期,包括湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨在内的多地,先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则。5月25日,湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》;5月4日,甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》;此前4月初,哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。6月,北京发布《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》,明确鼓励用人单位引导职工灵活安排全年休假时间,切实保障其休闲权利。7月1日至8月14日,北京开展专项执法检查活动,检查用人单位落实带薪年休假规定情况。记者注意到,在一些地方,带薪休假已经开始趋于“强制性”,其中,兰州发布的新规中强调,凡符合年休假条件的工作人员必须休“年休假”,应休不休的年休假补贴不再发放。另外,兰州市人社局方面介绍,今后,兰州市政府将把带薪休假情况,作为年终对各部门单位考核的参考,并进行监督考核,确保带薪休假落到实处。除兰州外,广西壮族自治区近期也表示要“强推”休假落实。广西壮族自治区政府在7月下旬召开的新闻发布会上强调,下一步,广西要求机关事业单位建立年休假计划执行情况报告制度,将上一年度落实年休假情况和本年度休假计划报同级人社部门,力争应休尽休;广西总工会要求将年休假工作落实情况纳入评优评先条件,在开展评选劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、五一劳动奖状、强优企业等评优评先活动时,严格审核年休假的落实情况,对不执行年休假的企业,一律不予通过。休假与评优挂钩“强制性”引争论一方面,人们对于落实“带薪休假”的呼声一浪高过一浪,另一方面,让休假趋于“强制性”,与考核、评优等挂钩,也引发不少争议。有评论认为,将企业荣誉评选与带薪休假落实情况“捆绑”在一起,并且还是“一票否决”,这对于促进企业落实职工带薪休假无疑很具有“冲击力”。针对休假与个人评优挂钩的举措,有网友发表评论称,“那些拼命加班的劳模,该好好休息了!”但也有人对此产生质疑,“是不是不按规定休假,就不能评上劳模了?”2008年1月1日,国务院发布的《职工带薪年休假条例》正式实施,其中第五条明确规定,“确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”有评论据此指出,按照条例规定,劳动者在特殊情况下不休假,是法律所允许的,在这样的情况下,任何地方没有权利剥夺此类劳动者评优评先的权利,地方规定不能与国务院颁布的行政法规相冲突。在实际执行中,“不休假当不了劳模”这样的规定很可能沦为一纸空文。休假与评优挂钩具有制度善意,但同时这一规定也面临着法律困境。针对兰州强制推行带薪休假的举措,兰州大学社会学副教授焦若水也评价称,在当下依法治国大背景下,兰州强制推行带薪休假体现了政府落实法治的决心,值得借鉴。但在实施过程中,应强调法治手段,而非行政命令。专家:落实带薪休假尚不可“一刀切”那么带薪休假是否可以在所有地区强制落实呢?北京旅游学会副秘书长刘思敏接受记者采访时就表示,“带薪休假1995年就已经进入《劳动法》,所以其法律地位是不容置疑的,带薪休假未来落实情况肯定会越来越好,但是不可能在短期内实现,在全国‘一刀切’强制落实目前不现实。”刘思敏强调,邯郸百家乐园租房中国社会现在还没有到普遍落实带薪休假的阶段,相比于带薪休假的权利,《劳动法》中规定的“不得强制劳动”、“不得强制延长劳动时间”、“不得克扣工资”、“不得不为劳动者上保险”等更基本的劳动者权利还不能完全保障。“目前很多地方仍然存在劳动者被迫强制加班、一些企业还在实行‘周六工作制’,在这种情况下带薪休假就显得‘很奢侈’。”刘思敏认为,带薪休假是法律规定中的一部分,《劳动法》与《职工带薪年休假条例》都对带薪休假问题有了明确的约束,重要的是各地要按照相关法律法规执行。重庆大学研究员、博士生导师曾润喜日前发表的一篇题为《带薪休假不应简单追求落实率》评论文章则分析称,若强制将带薪休假制度纳入到地方政府政绩考核范畴,一味追求落实率,可能走入另一个极端。加强宣传、分类分批、审慎推进带薪休假制度方为上策,切不可“一刀切”了事。刘思敏强调,目前来看,落实带薪休假还面临比较尴尬的处境,要解决民众对长假的渴求,有效可行的办法是增加黄金周,全民放假才能保障劳动者的休假权利。中新多家知名企业将参加南京软博会 现场将提供千余职位