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                                                                                                                              <kbd id='QQJBWN804'></kbd><address id='QQJBWN804'><style id='QQJBWN804'></style></address><button id='QQJBWN804'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='QQJBWN804'></kbd><address id='QQJBWN804'><style id='QQJBWN804'></style></address><button id='QQJBWN804'></button>

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                                                                                                                                                                            百家乐网站加盟,(记者葛妍)近日,南京地铁4百家乐网站加盟号线青龙车辆段试车线成功进行了车辆试跑。试跑的“阿紫”从接触网取电,凭自身动力,从牵出线出发,经联络线至试车线,对试车线全线进行热滑。4号线青龙车辆段试车线为南京地铁首个全地下试车线,隧道内涉及供电、轨道、通信、通风、排水、照明、安防等多个专业的施工和安装工作,施工时间短,施工难度大。这次试车线成功热滑标志着的试车线隧道工程、轨道工程、接触网工程、供电工程等基础建设和主要设备安装已经就绪,车辆的静态调试已基本完成,车辆、轨道、供电系统、通信系统设备运行稳定。据建设人员介绍,冷热滑就是地铁开通前进行的运行试验,冷滑是不带电进行的运行试验,热滑是带电进行的运行试验。只有这两个试验的指标数据都符合标准了,才可开通运行。地铁4号线一期是一条东西走向的线路,从龙江一直延伸到仙林,共设18座车站,总长33.8公里。建成后,市民乘4号线可在鼓楼站换乘1号线、在金马路站换乘2号线、在鸡鸣寺站换乘3号线。地铁4号线龙江站百米基坑待处理 预计明年上半年通车

                                                                                                                                                                            (记者 许琴 通讯员 工萱) “我们公司小时工的工资每小时才14.5元,我提议涨到20元每小时……”“为了留住员工,希望公司为我们增加工龄工资。”昨天下午,南京快易洁家政服务公司的家政员工与公司行政方坐到一起,协商工资。这是我市首次进行的家政工工资协商。秦淮区工资协商指导员顾路缘全程参与了这场工资集体协商。她告诉记者,快易洁家政公司是我市最大的一家家政企业,现有16个家政连锁店,有员工2500多人,农民工占比85%,超过九成为女性员工。这场工资谈判从上门调查情况、发出谈判要约开始,筹备了近4个月。谈判现场百家乐网站加盟,员工代表和几名企业行政负责人面对面坐下。员工方代表提出要给小时工涨工资:“目前,南京其他家政公司的小时工每小时的工资已达到15元,有的甚至已达到25元,我们公司才14.5元,所以,我提议小时工的工资涨到20元每小时……”对此,企业负责人表示,家政一直是微利行业,公司的小时工人数众多,一下子涨到20元,有不小的经济压力。员工方则认为,公司的小时工非常辛苦,每个人每天都要服务好几家,往返辗转耗时耗力,还要交通费,这样的涨幅并不过分。经过几个回合的反复协商,最后小时工的工资定为20元每小时。紧接着,员工方又提出了增加工龄工资的要求:“工龄每增加一年,月工资加工龄工资50元。”他们的理由是家政人员的流动性一直较强,一到过年过节或是农忙,就有家政人员流失。所以为了留住人,应该增加工龄工资。对于这一要求,行政方没有反对,几个负责人商量后增加一个附加条件,每年都增加,但10年封顶。经过不断协商,最终全日制各工种工资标准为:养老护理员2800元每月,家政服务员2500元,保洁员1900元。双方还在为员工购买附加保险、增设节日慰问金等福利待遇上达成一致意见。对于这样的结果,几名在场的家政工表示比较满意,比预想的要好很多。快易洁家政公司负责人说,公司进行这样的谈判,也是为了增强员工的归属感,让他们更好地做好服务,体面地劳动。市总工会有关负责人说,在农民工当中开展工资集体协商工作是最近两年的尝试,这是对企业员工互利互惠的好事。目前,全南京有160多名专职和兼职工资集体协商指导员,有协商需求的企业或职工都可到各区总工会向指导员寻求帮助。南京首次无人机治“毛毛” 空投药剂让法桐“绝育”

                                                                                                                                                                            百家乐网站加盟

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